南京五險比例詳解

網(wǎng)站原創(chuàng)2024-10-31 16:48:5649

在南京工作的人們，經(jīng)常會聽到“五險一金”的概念。那么，南京的五險比例又是如何規(guī)定的呢？本文將為您揭開南京五險比例的秘密，幫助您更好地了解自己的福利待遇。

南京五險是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險這五大社會保險。其中，養(yǎng)老保險是強(qiáng)制性的，其余四項可以根據(jù)個人情況選擇是否參加。南京五險的比例也有所不同，下面我們就一起來看看南京五險的具體比例吧！

養(yǎng)老保險比例

養(yǎng)老保險是南京五險中最重要的一項，也是國家法律規(guī)定的強(qiáng)制性保險。養(yǎng)老保險比例由單位和個人共同承擔(dān)，具體比例如下：

單位繳費比例

單位需繳納工資總額的20%，其中16%計入基本養(yǎng)老保險基金，剩余4%計入補充養(yǎng)老保險基金。

個人繳費比例

個人需繳納工資的8%，全部計入個人賬戶。

醫(yī)療保險比例

醫(yī)療保險是南京五險中較為寬松的一項，具體比例如下：

單位繳費比例

單位需繳納工資總額的8%，全部計入基本醫(yī)療保險基金。

個人繳費比例

個人需繳納工資的2%，全部計入個人賬戶。

失業(yè)保險比例

失業(yè)保險是南京五險中較為靈活的一項，具體比例如下：

單位繳費比例

單位需繳納工資總額的0.5%，全部計入失業(yè)保險基金。

個人繳費比例

個人無需繳納失業(yè)保險費。

工傷保險比例

工傷保險是南京五險中較為嚴(yán)格的項