南京五險(xiǎn)一金上限：讓你輕松了解南京五險(xiǎn)一金的上限
網(wǎng)站原創(chuàng)2025-02-26 11:39:4050
南京五險(xiǎn)一金上限是指南京市人民政府規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（簡稱“五險(xiǎn)”）和個(gè)人賬戶管理（簡稱“一金”）的最高額度。這是一項(xiàng)涉及員工福利的重要政策，關(guān)系到廣大勞動(dòng)者的切身利益。南京五險(xiǎn)一金上限對于保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公平正義具有重要意義。接下來，本文將帶你了解南京五險(xiǎn)一金上限的相關(guān)知識。
什么是南京五險(xiǎn)一金？
南京五險(xiǎn)一金是指南京市人民政府規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（簡稱“五險(xiǎn)”）和個(gè)人賬戶管理（簡稱“一金”）。五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；一金為住房公積金。這些保險(xiǎn)和基金是勞動(dòng)者在工作期間繳納的，用于保障自身和家庭的基本生活需求。
南京五險(xiǎn)一金的繳納比例
南京五險(xiǎn)一金的繳納比例由南京市人民政府制定，旨在平衡用人單位和個(gè)人之間的責(zé)任和權(quán)利。目前，南京市五險(xiǎn)一金的繳納比例為：
養(yǎng)老保險(xiǎn)
職工和單位各自繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例分別為8%和20%。
醫(yī)療保險(xiǎn)
職工和單位各自繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的比例分別為2%和10%。
失業(yè)保險(xiǎn)
職工和單位各自繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例分別為1%和2%。
工傷保險(xiǎn)
職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比例為1%。
生育保險(xiǎn)
職工和單位各自繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的比例分別為0.5%和1.5%。
住房公積金
職工和單位各自繳納住房公積金的比例分別為8%和12%。
南京五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)
南京五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是指職工繳納五險(xiǎn)一金的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，也是計(jì)算五險(xiǎn)一金金額的標(biāo)準(zhǔn)。目前，南京市五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)為：
養(yǎng)老保險(xiǎn)
職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為本人上一年度月平均工資，最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍，最低不低于上一年度全市職工月平均工資的60%。
醫(yī)療保險(xiǎn)
職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為本人上一年度月平均工資，最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍，最低不低于上一年度全市職工月平均工資的60%。
失業(yè)保險(xiǎn)
職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為本人上一年度月平均工資，最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍，最低不低于上一年度全市職工月平均工資的60%。
工傷保險(xiǎn)
職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為本人上一年度月平均工資，最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍，最低不低于上一年度全市職工月平均工資的60%。
生育保險(xiǎn)
職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為本人上一年度月平均工資，最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍，最低不低于上一年度全市職工月平均工資的60%。
住房公積金
職工繳納住房公積金的基數(shù)為本人上一年度月平均工資，最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍，最低不低于上一年度全市職工月平均工資的60%。
南京五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)時(shí)間
南京五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)時(shí)間為每月1日至15日。具體繳納日期由南京市人力資源和社會(huì)保障局確定。用人單位應(yīng)當(dāng)在每月15日前將上月的五險(xiǎn)一金繳納數(shù)據(jù)報(bào)送南京市人力資源和社會(huì)保障局。
南京五險(xiǎn)一金的領(lǐng)取方式
南京五險(xiǎn)一金的領(lǐng)取方式分為兩種：
社保卡
職工可以通過社?？I(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)待遇。職工需要到南京市社會(huì)保障局指定的社?？ǚ?wù)網(wǎng)點(diǎn)辦理社保卡領(lǐng)取手續(xù)。
銀行卡
職工可以通過銀行卡領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)待遇。職工需要到銀行辦理銀行卡領(lǐng)取手續(xù)。
住房公積金
職工可以通過銀行卡領(lǐng)取住房公積金。職工需要到銀行辦理銀行卡領(lǐng)取手續(xù)。
南京五險(xiǎn)一金的查詢方式
南京五險(xiǎn)一金的查詢方式有多種，職工可以根據(jù)自己的需求選擇適合自己的查詢方式。具體查詢方式如下：
網(wǎng)上查詢
職工可以通過南京市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢五險(xiǎn)一金的繳納情況。
電話查詢
職工可以通過南京市人力資源和社會(huì)保障局電話查詢五險(xiǎn)一金的繳納情況。
服務(wù)大廳查詢
職工可以到南京市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳查詢五險(xiǎn)一金的繳納情況。
手機(jī)APP查詢
職工可以通過南京市人力資源和社會(huì)保障局手機(jī)APP查詢五險(xiǎn)一金的繳納情況。
南京五險(xiǎn)一金的注意事項(xiàng)
南京五險(xiǎn)一金的注意事項(xiàng)有以下幾點(diǎn)：
繳費(fèi)比例
職工和單位的繳費(fèi)比例由南京市人民政府制定，職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
繳費(fèi)基數(shù)
職工的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照本人上一年度月平均工資確定，職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
繳費(fèi)時(shí)間
職工應(yīng)當(dāng)在每月15日前將上月的五險(xiǎn)一金繳納數(shù)據(jù)報(bào)送南京市人力資源和社會(huì)保障局。
領(lǐng)取方式
職工可以選擇社保卡或者銀行卡領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)待遇，也可以通過社?？I(lǐng)取住房公積金。
查詢方式
職工可以通過網(wǎng)上查詢、電話查詢、服務(wù)大廳查詢或者手機(jī)APP查詢五險(xiǎn)一金的繳納情況。
結(jié)論
南京五險(xiǎn)一金上限是一項(xiàng)涉及員工福利的重要政策，關(guān)系到廣大勞動(dòng)者的切身利益。了解南京五險(xiǎn)一金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間和領(lǐng)取方式，可以幫助職工更好地享受五險(xiǎn)一金的福利。希望本文對你有所幫助。
